A ANS esclareceu que não autorizou reajuste extraordinário para planos individuais e familiares em 2026. O índice máximo permanece em 5,11% para contratos com aniversário entre maio de 2026 e abril de 2027. Já os planos coletivos seguem regras próprias, conforme o número de beneficiários, as condições contratuais e os critérios de negociação e transparência.
A atualização do Painel de Contratantes da ANS mostra que o número de empresas contratantes, isoladamente, não revela o peso real de uma carteira coletiva. A análise conjunta de beneficiários, titulares e dependentes ajuda as operadoras a identificar concentração, dependência de grandes contratos, oportunidades comerciais e riscos para a gestão.
A ANS divulgou uma pesquisa nacional sobre saúde corporativa em parceria com a ABRH-Brasil, com orientação para que as operadoras compartilhem o link com empresas contratantes e gestores de RH. Para o setor, é uma oportunidade de fortalecer relacionamento no coletivo empresarial e ampliar a leitura sobre tendências e prioridades em saúde corporativa.
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